国外队伍建设
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国外队伍建设

为满足不断扩展的国际业务对人才的需求,公司着重加强对海外人才的管理和开发,积极推进人才构成多元化,营造沟通、协调、和谐的工作氛围。
   
2013年,持续推进西班牙语、俄语、英语学习并选派优秀员工参加TCL项目管理专业人员培训等,为海外项目培养高级管理人才和业务骨干。
  
公司秉承“互利共赢,合作发展”的国际合作理念,鼓励海外油气合作项目和技术服务、工程建设业务积极为当地提供就业岗位,并因地制宜地为外籍员工提供经营管理、操作技能和HSE等方面的培训。

此外,公司为员工提供优等的办公环境。



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